Coaching

"Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte – mit systemischen Coachings"
In einer komplexen Geschäftswelt sind Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gefordert, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Unsere systemischen Coachings bieten Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Systemisches Coaching – mehr als nur Beratung
Im Zentrum unseres systemischen Coachings steht nicht die Vermittlung von vorgefertigten Lösungen, sondern die gezielte Förderung der Selbstreflexion und Eigenverantwortung. Durch gezielte Fragen und eine klare Strukturierung der Coaching-Gespräche unterstützen wir Ihre Mitarbeiter:innen dabei, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und individuelle Lösungswege zu entwickeln.

Warum systemisches Coaching?

• Ganzheitliche Betrachtung: Wir betrachten Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen als ein komplexes System und berücksichtigen alle relevanten Faktoren.
• Lösungsfokus: Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Suche nach individuellen Lösungen, die nachhaltig wirken.
• Zukunftsorientiert: Wir unterstützen Sie dabei, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten.

Coachings haben im Vergleich zu Trainings Vorteile: Wir begleiten die Coachees über einen längeren Zeitraum. Dadurch können wir evaluieren, ob die erarbeiteten Lösungen in der Praxis wirklich umsetzbar und hilfreich waren. 
Zudem haben Coachings für die Coachees eine maximal hohe Relevanz: Wir arbeiten in jeder Session an den Themen, die für den Coachee derzeit am wichtigsten sind. 
Selbstverständlich muss der Inhalt der Coaching-Sessions vertraulich bleiben. Oft geben die Coachees aber von sich aus gerne Rückmeldungen an das Learning & Development-Team.